对互联网时代的软件公司而言，招聘到一群靠谱的程序员，就等于迈出了改变未来最重要的一步。而在这个布满应用程序的时代里，程序员的价值不仅体现在工资上，更与这些年轻人的梦想有关。但现实却是骨感的，公司招不到好的程序员，程序员也找不到好的工作——老生常谈的问题背后，企业在思考，究竟是哪个招聘环节做的不够好？应聘者在疑惑，为什么我的闪光企业总是发现不了？
“猿圈”创始人郑萌
有一天，一个程序员出身的创业团队看到了这个急需改变的市场，于是决定用程序员的方式帮助程序员们拥有更好的职业生涯。“猿圈”创始人郑萌和伙伴深知，相比千篇一律的简历、走过场的笔试和繁琐的选拔流程，什么都比不上代码更能代表程序员的思想。他们希望能在云端打造这样一个职业成长平台，通过在线的编程测评，帮助企业快速评估程序员的真正技术实力，同时通过连接IT职业教育资源，帮助程序员有目标的提升编程能力，找到自己心仪的职业归宿。
于是，新一代的互联网技术人才职业成长平台——“猿圈”诞生了，而其的背后，正是云技术的有力支撑——让招聘工作告别“纸上谈兵”成为了可能，让程序员们得以用自己最擅长的方式面对自己的就业选择。
可以看出，“猿圈”的产品模式属于一个创新的领域，因此其面临的挑战也更多，郑萌坦言，由于能够参考的成功案例很少，因此需要一步步的自我摸索。以工具搭建平台为例，挑战之一就是将编译器放在云端，使平台具备底层编译的功能。好在这个创业团队汇集了国内较早接触云的技术力量，从2013年筹备创业开始，就将云划入了公司未来战略的重要组成，经过对阿里云、亚马逊、微软等多款云进行比对，最终选择了在阿里云上部署其基础业务。
当然，对于以4人起家的初始创业班子而言，为一款线上产品采购大量硬件设备并招募运维团队，无异于痴人说梦。而将业务放在云上，一方面为企业节约了相当可观的硬件成本，另一方面，云的备份服务及其稳定性和安全性优势，为公司业务提供了有力保障，更为公司节约了整个运维团队、IT支持团队和安全防护的成本，真正让创业者可以把有限的资源更好的运用在产品创新和业务开发上。提到这段和云的“猿份”时，郑萌和团队成员都自豪于当初的选择。
目前“猿圈”采用的是分布式的业务部署方式，主要部署于国内主流云平台上。不过考虑到IOS的环境较为封闭，针对IOS程序员进行测评时只能使用IOS服务器，因此还选择了服务器托管服务。对此，郑萌表示，如果国内云服务商能够对苹果服务器的提供有力支持，公司会倾向于继续选择公有云。
而除了“猿圈”之外，其相关的App应用程序也是在云上完成开发的，郑萌表示，借助云进行开发，企业不需要自行编写后台代码，节约了硬件和后台开发团队的人员成本，对企业的效率提升提供了很大的帮助。
面向未来，郑萌特别谈到，“猿圈”不会仅停留在IaaS层面，接下来还着手在其PaaS平台上进行开发，并尝试使用更多的云，进一步提高开发效率。
在与这个团队的交流中笔者还注意到，随着越来越多的90后技术人才走向市场，云对于新生技术力量已经不再是一个选项，而是像我们用Windows操作系统一样，成为一种习惯。由此不难看出，云已经日渐融入中国技术人才的土壤，为广大程序员塑造个人职业生涯提供了更立体的可能，以程序员的思维打造的开放平台，连接起的不仅仅是人才招聘与IT职业教育，还有工程师的现在和未来。
