据外媒siliconANGLE报道，为了吸引、培养更多的数据科学人才，IBM启动了一项内部学员计划，并且与The Open Group合作建立新的认证标准。目前，美国有超过15万个数据科学职位空缺。
IBM吸引数据人才有新招（图片来自glassdoor）
据了解，The Open Group是一个由约625家成员企业组成的全球联盟，致力于开发开放的、厂商中立的技术标准和认证。同时，这些认证标准是经历过同行评审和实践考验的。
当然，并不是所有业务都可以量化到标准认证，像数据科学就要结合技术技能和创造力的双重能力。对于IBM来说，通过内部徽章计划会提供三个级别的认证和支持。
此外，IBM还试图通过内部学员计划吸引没有传统背景，甚至是没有大学文凭的年轻员工。在IBM的新员工中，有10％-15％的人没有传统四年制的学位。
这是一项为期24个月的计划，会为希望通过一级认证成为Open Group认证的数据科学家的年轻人提供教育、指导和实践经验。
IBM数据科学发展战略负责人Ana Echeverri表示，IBM看重的不是学位，而是“有强烈好奇心，有持续学习精神和分析能力”的人。
该计划是美国劳工部的注册计划，美国劳工部将为IBM提供资金、资格和税收上的优惠。Echeverri谈到，在紧张的劳动力市场中，这些项目是具有商业意义的。
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