诺基亚将HR功能迁移到Oracle Fusion HCM云中

      作为全球数字化战略的重要一环，诺基亚选择采用Oracle Fusion人力资本管理（HCM）云，在云中整合并取代其原有的人力资源系统。诺基亚将在全球部署Oracle HCM云以全面管理其分布在130个国家和地区的运营公司的HR流程，包括招聘、薪酬和绩效管理等。 

诺基亚利用Oracle技术实现HR系统数字化，为全球员工提供支持

      2021年，诺基亚推出“One Nokia Digital”战略，旨在通过运营数字化来提升企业的竞争力，其中一项举措是用Oracle HCM云来取代本地HR系统。诺基亚之所以选择Oracle HCM云，是因为该解决方案能够在通用数据平台上标准化HR流程，帮助诺基亚跨团队提供一致的员工体验，并轻松管理和扩展全球的HR服务。

      诺基亚员工体验主管Lisbeth Nielsen表示：“改善员工关怀和体验是我们HR战略的核心。我们的目标是通过敏捷的组织、无缝的员工体验以及高效率来提升诺基亚的竞争力。我们很高兴能与 甲骨文公司合作，因为Oracle HCM云为打造真正以用户为中心的数字体验提供了坚实的基础。”

      诺基亚首席数字官Alan Triggs表示：“我们希望先进的Oracle HCM云解决方案能够助力诺基亚进一步提升数字化程度。我们将借助该解决方案提高效率和生产力，并利用所提供的人工智能和数据功能来提升业务绩效和敏捷性。” 

      Oracle HCM云将打通整个员工生命周期中的流程，帮助诺基亚改善决策并降低运营成本。凭借其AI赋能技术（比如数字助手）以及每个季度推出的数百项新功能，Oracle HCM云还将能够助力诺基亚利用创新和优秀实践来实现高效运营，并更好地为员工、经理和HR专业人员提供支持。

      甲骨文公司欧洲、中东和非洲区应用产品执行副总裁Cormac Watters表示：“多年来，诺基亚凭借其创新文化成为行业引领者。采用Oracle HCM云后，诺基亚可利用这个由新兴技术赋能的集成平台，支持当前和未来的HR需求。”

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